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      2019国家公务员考试面试基本形式介绍

      2018-12-06 13:01:32| 江西中公教育
            国家公务员考试网提醒您关注2019国家公务员考试资讯面试基本形式介绍

      各位进入面试的考生要开始准备面试了那么问题来了2019国家公务员面试都是通过什么形式进行的呢?

      公务员面试是测查?#25512;?#20215;人员能力素质的一种考试活动具体地说面试是指组织者经过精心设计在特定的场景下通过考官与考生面对面地观察交谈?#20154;?#21521;沟通方式了解考生素质特征知识水平能力状况工作经验和求职动机等的人员甄选方式面试针对不同的岗位特点和要求可灵活地采取不同的手段和方法去测评一个人的能力公务员面试中常见的有结构化面试和无领导小组讨论

      弄清楚了什?#35789;?#38754;试下面就要弄清楚各种面试之间的差别

      结构化面试中的“结构化”也就是“标准化”的意思对于面试考场考官考题流程都有明确的规定竞争同一岗位的求职者在同一个?#32771;?#38754;对同样的考官在同样的时间内回答同样的问题考官并不知道求职者的个人信息目的在于确保面试的公平性因此也成为公务员系统的面试最常采取的方式

      无领导小组讨论会通过给一定数目的考生(一般是5-7人为一组)和一个与工作相关的问题让考生们进行一定时间长度(一般为一小时左右)的讨论来检查考生的各项能力这种方式对考官的要求很高组织?#35759;?#36739;大因此公务员面试中只有个别部门采取这种方式来进行面试与结构化面试相比虽然也很公正但采用这种方式进行面试的单位并不多

      结构化面试在公务员面试中采用?#39318;?#39640;公平性最大中公教育专家建议各位考生如果想要顺利通过面试就应该把握好结构化面试这种形式使自己在面试中能冲出重围取得最好的成绩

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      (责任编辑徐徐)

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