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      2019江西中烟工业有限责任公司招聘应届毕业生55人公告

      2019-03-11 12:38:53| 江西中国烟草
      江西国企招聘网为您提供2019江西烟草公司招聘考试信息_2019江西中烟工业有限责任公司招聘应届毕业生55人公告。
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      江西中烟工业有限责任公司隶属于中国烟草总公司,是一家中央驻赣的国有独资公司,主要从事烟草制品生产和销售。目前,公司在岗员工4400余人,下辖技术中心、市场营销中心、南昌卷烟厂、赣州卷烟厂、广丰卷烟厂和井冈山卷烟厂。公司成立以来,卷烟产销量、企业净资产、实现税利等各项经济指标?#20013;?#22686;长,2018年实现销售收入203.56亿元,实现税利138.83亿元,为国家财政税收和江西经济发展做出了积极?#27605;住?/p>

      因公司发展需要,现面向社会公开招聘2019年应届高校毕业生。

      一、招聘对象基本资格条件

      1、国民教育系列普通高考全日制统招2019年应届毕业生或国家教育部认可的国外院校2019年应届毕业生,要求取得毕业证时间为2019年1月1日—12月31日;无法回国参加本年度招聘考试的2019年国外院校毕业生,可以报名参加公司2020年招聘,但只?#24066;?#25253;名1次,不得两年度重复报名;

      2、符合报考志愿所需的专业、学历?#25512;?#20182;要求;

      3、品行端正,无违法、违纪记录;

      4、身体健康,符合《公务员?#21152;?#20307;检通用标准(试行)》。

      二、招聘计划与公告发布

      公司拟招聘2019年应届高校毕业生55人,其中硕士研究生以上学历的12人、本科以上学历的43人,具体招聘专业、招聘人数、其他要求等详见报名页面。

      本招聘公告在以下网站同步发布:

      (一)江西中烟工业有限责任公司官方网站“企业运营-招聘信息”专栏:

      http://jxgy.tobacco.com.cn/index.html

      (二)国家烟草专卖局外网

      http://www.tobacco.gov.cn/html/

      (三)江西省人力?#35797;?#21644;社会保障厅官网

      http://www.jxhrss.gov.cn/zhuanlan/qyzp/index.aspx

      (四)智联招聘官方网站

      http://www.zhaopin.com/

      三、主要工作安排

      (一)报名

      符合条件的2019年应届高校毕业生登陆指定网址“招聘计划及报名”页面进行报名:

      http://jxzy2019.zhaopin.com/

      ?#35838;?#24212;聘者只能选择一个报考专业和单位。应聘者按要求在规定时间内填写报名信息,提交相关材料,所填内容和提交材料务必真实、准确、完整。

      报名起止时间:即日起至2019年4月7日24:00,逾期无效。

      (二)资格审查

      重点审查应聘者报名材料是否齐全、是否符合招聘计划要求的专业、学历及其他条件。

      (三)人员初选

      在通过资格审查人员中择优确定入围考试人选:

      1、按专业招聘的,计划招聘人数与入围考试人数比应不低于1:2,否则取消或调减相关招聘计划。

      2、?#27425;?#29702;科大类招聘的,计划招聘人数与入围考试人数比原则上不超过1:8。

      (四)招聘考试

      1、按专业招聘的考试安排

      (1)笔试

      采用线上考试形式,按照“干什么,考什么”的原则,分专业设计笔试试卷。笔试满分100分,低于60分的淘汰。计划招聘人数与可入围面试人数比应不低于1:2,否则取消或调减相关招聘计划。

      (2)面试

      考生分专业参加?#27426;?#19968;面试。面试试题分为结构化面试和现场追问两个部分。

      面试满分100分,所有评委打分的平均分为考生最终面试得分。

      (3)成绩确定

      考生面试得分为考生最终成绩。

      3、?#27425;?#29702;科大类招聘的考试安排

      (1)笔试

      采用线下闭卷考试形式,试题参照国家公务员考试公共科目笔试大纲。

      笔试满分100分,根据招聘专业和单位,按笔试成绩由高到低排名,确定入围面试人选,计划招聘人数与入围人数?#20219;?:4。参加笔试的考生人数不足面试入围比例时,全部进入面试。

      (2)面试

      按专业分为理工类、人文类两个面试类别,考生按专业性质参加相应类别面试。理工类采用无领导小组讨论或情景模拟的面试形式,主要考察考生的逻辑思维和操作能力;人文类采用无领导小组讨论的面试形式,主要考察考生的沟通、协调能力。

      面试满分100分,所有评委打分的平均分为考生最终面试得分。

      (3)成绩确定

      采用百分制计算考生考试总成绩。

      考生总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。

      四、体检与?#21152;?/p>

      (一)确定拟?#21152;?#20154;员名单

      1、分专业和用人单位(部门)将考生总成绩由高到低进?#20449;?#21517;,按1:1的比例顺次确定拟?#21152;?#20154;员名单。

      2、按专业招聘者,总成绩低于60分的考生不得?#21152;??#27425;?#29702;科大类招聘者,当考试总成绩相同时,根据面试成绩确定排名。

      3、参加面试的考生人数不足面试入围比例,或计划招聘人数与可?#21152;?#20154;数比不足1:1的专业,视情况取消或调减相关招聘计划。

       注:本站稿件未经许可不得转载,转载请保留出处及?#27425;?#20214;地址。
      (责任编辑:徐徐)

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